 Массовые увольнения врачей приобретают масштабы эпидемии. Причем докатилась она уже и до столицы, где ситуация казалась более благополучной, чем в регионах. Ведь мэр Собянин любит рассказывать о том, что врачи давно получают в среднем более 134 тысяч рублей. А тут сразу 26 специалистов НИИ детской онкологии заявили о желании покинуть учреждение, часть из них уже подали заявления об уходе. Причины такого решения они озвучили в видеообращении. Как утверждают врачи, новое руководство онкоцентра не дает им «честно выполнять врачебный долг».
«Долгие годы дети с онкозаболеваниями получают лечение в ужасных условиях», — говорят врачи, подтверждая свои слова кадрами из больницы. По их словам, строительство новых корпусов тянется уже 20 лет, а введение в эксплуатацию постоянно откладывается. Вместо решения этих проблем, отмечается в обращении, руководство занялось аппаратной борьбой и «терроризирует сложившийся коллектив». В частности, с помощью «закрытого и несправедливого» начисления зарплаты идет «выдавливание неугодных». Такая ситуация, считают медики, дестабилизирует работу всей онкологической службы страны и ставит под угрозу жизни детей.
Врачи потребовали отстранения руководства центра, проведения аудита строительства новых корпусов и прозрачного начисления зарплаты. При этом они отметили, что уже обращались ко всем представителям власти, но так и не были услышаны, поэтому вынуждены просить поддержку у всех граждан России.
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков сообщил, что в Кремле знают о сложившейся ситуации и надеются, что Минздрав прояснит ситуацию. Комиссия ведомства, по словам директора НМИЦ онкологии им. Блохина Ивана Стилиди, который также является главным внештатным онкологом Минздрава, уже две недели работает в онкоцентре и должна представить свои выводы 6 октября.
«С нетерпением жду, и я считаю, что должна быть объективная оценка ситуации, которая нам прояснит некоторые вещи и поможет выбрать правильный баланс», - заявил он на прошедшем в понедельник брифинге.
Он также сообщил, что руководство центра просит дать правовую оценку действиям сотрудников отделения детской трансплантации костного мозга. По его мнению, эти действия заслуживают порицания.
«В местный конфликт с администрацией были втянуты дети и пациенты. По сути, были выставлены загрядотряды из детей и пациентов», — подчеркнул глава центра.
Стилиди также заявил, что считает правильным свое решение о назначении в июне 2019 года на пост руководителя НИИ ДОиГ Светланы Варфоломеевой. Инициатором же видеообращения он называет Георгия Менткевича, который несколько дней назад был отстранен от должности и.о. завотделением и получил выговор «за хамское поведение».
Чтобы не лежало в основе этого конкретного конфликта, говорит он скорее о болезни нашего здравоохранения в целом. Иначе чем объяснить нарастающую волну заявлений врачей о желании увольняться, причем именно коллективами. Минздрав с завидной регулярностью стал выезжать в регионы для разрешения ситуаций, а теперь и ехать далеко не надо. Замолчать проблемы при нынешнем развитии средств коммуникации уже не удается. Угрозами правовой оценки врачей медиков уже, видимо, тоже не запугать.
Что происходит в отечественном здравоохранении? Почему коллективные увольнения превращаются в обыденное явление? Почему волна массовых увольнений дошла до одного из крупнейших федеральных медицинских центров, расположенного в столице, где ситуация в сфере здравоохранения более-менее благополучная? Все в целом говорит, что здравоохранение страны само очень нездорово, раз специалисты, от которых зависит жизнь и здоровье людей, уже просто не могут договариваться со своим начальством, которое, похоже, чаще делит деньги, чем занимается медициной.
Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал уточнил, что до Москвы ситуация докатилась уже давно.
— Еще в 2014 году были тысячные демонстрации против оптимизации. Можно вспомнить и начало этого года, когда была остра кампания против закрытия роддома в Зюзино. То есть проблемы были давно, но есть некоторая специфика.
Если Москва более-менее решила проблемы в подведомственных ей учреждениях, то в федеральных центрах ситуация иная. Мэрия соблюдает довольно жестко стандарт о средней зарплате врачей и среднего медперсонала по Москве, хотя в большинстве случаев это деньги не за ставку, а свыше. В Москве, работая на полторы ставки, врач получает около 110 тысяч рублей. Это, конечно, потогонная система, так как прием идет с 8 до 18 часов, плюс две рабочих субботы. Это тяжелейшая нагрузка. И это даже не близко к среднему классу, это такой пролетариат.
А вот в федеральных центрах ситуация может быть часто иная. Там нередко смешные оклады, но огромные деньги крутятся буквально на все услуги. Там становится невозможно получить бесплатное лечение. И фактически это способствует протестным настроениям.
«СП»: — Руководство центра на брифинге озвучило зарплаты в размере 150−170 тысяч рублей, хотя и признало их падение в июле. Почему же тогда недовольство?
— По моей информации, падение зарплаты было в июле, и оно не было компенсировано. Зарплата была порядка 80 тысяч, причем с переработкой.
Но конфликт, по моей информации, разгорелся не только из-за этого. Новое руководство стало внедрять новые протоколы лечения, а Менткевич работает по другим протоколам, которые считает более правильными. И конфликт разгорелся из-за этого. А остальное добавилось.
«СП»: — То есть это профессиональный конфликт?
— Там все намешано — профессиональное, управленческое и в том числе ситуация с зарплатами.
«СП»: — Врачи и медсестры все чаще увольняются коллективно. О чем думают ответственные ведомства, кого тогда будут брать на работу?
— Пока увольнения нельзя назвать массовыми. Но ситуация в целом сложная. Она связана, по сути, нищенскими зарплатами и огромными перегрузками. Те, кто работает, чтобы как-то свести концы с концами, вынуждены брать подработки. Эта ситуация выгодна региональным властям, которые реально экономят на зарплатах, работодателю, а также устраивает федеральный Минздрав, потому что наверх шлют отчеты о выполнении майских указов. Всю эту структуру все устраивает, потому что никто не несет конкретной персональной ответственности. Эта ответственность, как и финансирование, размыты. Надзорные органы закрывают на многое глаза.
Такая система коллективной безответственности, которую удается прорывать лишь такими действиями как массовые увольнения и другие акции.
Сенатор, заслуженный врач России Владимир Круглый считает, что ситуация политизирована и надеется на ее благополучное разрешение.
— Большой элемент излишнего нагнетания ситуации. Конечно, есть разные точки зрения, но я это знаю по прессе, так как не нахожусь внутри ситуации, поскольку хоть я и был детским онкологом, но сейчас непосредственно не работаю. Но я много лет знаю всех этих людей — и Светлану Рафаэлевну Варфоломееву, и Менткевича. Это известные в детской онкологии люди.
Всегда приход нового руководителя сопровождается некими конфликтам. В любом коллективе это бывает практически в 99% случаев. Здесь то же самое. Тем более, что пришел человек из другого учреждения. С 90-х годов происходит конкуренция между этими учреждениями, хотя в последние годы она существенно уменьшилась. Но это человек из другой школы — школы академика Румянцева.
Думаю, конфликт разрешится в рабочем порядке, политизировать его не стоит. С моей точки зрения, это внутриучрежденческая история, которую не стоит раздувать. Я знаю, что уже некоторое время вопросом занимается комиссия Минздрава.
Знаю по больнице, где я работал — ситуация была примерно такая же. Со сменой главврача всегда возникают притирки, изменения политики, стиля руководства. Где-то это проходит более, где-то менее болезненно.
Источник | 
